LA úLTIMA GUíA A SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Independientemente que el trabajador despedido solicite la documentación o el acceso al centro de trabajo, lo frecuente es que la empresa se lo niegue todo hasta que se dicte sentencia.El patrón certificará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. Esta vigil